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人才理念
TALENT CONCEPT
  通过建设科学、合理、有效的人力资源管理制度,形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系,合理地使用、发展和激励人才,实现人力资源的合理配置,为公司的长期发展储备人才,提供高水平的人力资源平台。   人才引进的原则:较大的发展晋升空间 有竞争力的薪酬福利待遇   人才使用的原则:人职匹配 公正合理 人尽其才   人才开发的原则:推广培训 着重开发 生涯设计   人才激励的原则:绩效理念 长效激励 多元激励
以人为本
视员工为企业的合作伙伴,关心员工成长,帮助员工成功。员工成功,团队成功,企业成功。

绩效理念
以绩效定分配,以成果论英雄。

团队精神
团队精神的基础是挥洒个性,核心是协同作战,境界在凝聚力。

追求卓越
崇高标准,雄心壮志,平和执着,创造业绩。

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